Wer etwas verändern will, braucht ein klares Ziel
Wie wir Nachhaltigkeit strategisch gestalten
Haltung allein reicht nicht. Das Handeln zählt. Wer Verantwortung ernst nimmt, muss sie jeden Tag neu in konkretes Handeln übersetzen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig und berücksichtigen die Auswirkungen unseres Handelns. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir daran, Menschen zu schützen, unsere Werte zu leben und ökologische, soziale und unternehmerische Verantwortung in Entscheidungen einzubeziehen.
Was unser Handeln leitet
Unser Verständnis von Nachhaltigkeit
Die Art, wie wir entscheiden, macht den Unterschied: Verantwortung beginnt für uns mit einer Haltung. Als Familienunternehmen denken wir über den nächsten Geschäftsbericht hinaus. Unsere Werte geben Orientierung für Entscheidungen mit Weitblick und langfristiger Wirkung gegenüber Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist für uns kein Gegensatz zu wirtschaftlichem Erfolg, sondern eine Voraussetzung für Innovationskraft, Resilienz und Zukunftsfähigkeit.
Was daraus für unser Handeln folgt
Wer treibt die Nachhaltigkeit voran?
Klare Verantwortlichkeiten und die enge Zusammenarbeit von Vorstand, Corporate Sustainability, Fachbereichen und Nachhaltigkeitsteam schaffen die Grundlage, immer den nächsten Schritt zur Nachhaltigkeit zu tun.
Drei Fragen, die unsere Prioritäten bestimmen
Entscheidend ist, dort zu handeln, wo wir den größten Einfluss haben und Verantwortung übernehmen können. Die Wesentlichkeitsanalyse hilft uns dabei, wesentliche Themen zu identifizieren und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Gemeinsam Themen weiterentwickeln
Manche Herausforderungen auf dem Weg zur Nachhaltigkeit lassen sich nicht allein lösen. Der Austausch mit Partnern, Initiativen und Stakeholdern hilft uns dabei, Perspektiven einzubeziehen, voneinander zu lernen und unsere Nachhaltigkeitsleistung weiterzuentwickeln. Orientierung geben dabei internationale Rahmenwerke wie der UN Global Compact und die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Sie unterstützen uns dabei, Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette besser zu verstehen und Fortschritte einzuordnen.
Externe Anerkennung unserer Entwicklung
Der Blick von außen hilft uns, unsere Entwicklung einzuordnen. Die folgenden Auszeichnungen spiegeln wider, wie Kunden, Partner und unabhängige Organisationen die Nachhaltigkeitsleistungen von DEHN bewerten.
Silber im EcoVadis-Rating 2026
Mit 78 von 100 Punkten gehören wir zu den besten 15 % der bewerteten Unternehmen.
Best Place To Learn
Das Gütesiegel „BEST PLACE TO LEARN®“ spiegelt unser Engagement für eine hochwertige, zukunftsorientierte Berufsausbildung wider.
Integrity Next
IntegrityNext ergänzt die eigene Perspektive um eine externe Einordnung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.
Hinter jeder Aussage stehen Daten
Transparenz schafft Vertrauen. Deshalb stellen wir zentrale Nachweise, Zertifikate und weiterführende Informationen zur Verfügung.
DEHN Verhaltenskodex - Grundlegende Prinzipien und Regeln für unser Verhalten
DEHN Verhaltenskodex für Geschäftspartner
Fortschrittsbericht UN Global Compact
Manche Fragen klärt man am besten im Gespräch
Corporate Sustainability
