Jobs und Karriere

Über 1.900 Mitarbeiter machen mit ihrem Engagement die DEHNgroup zu einem der weltweit führenden Komplettanbieter für den Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz. Unsere Belegschaft gehört damit zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für die weitere Unternehmensentwicklung. Werden auch Sie Teil der DEHN-Familie. DEHN richtigen Weg gehen.

Werden Sie Teil des Teams

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Vom Auszubildenden, Praktikanten oder Diplomanden bis hin zur erfahrenen Fach- und Führungskraft: DEHN bietet verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich einfach auf den nächsten Seiten und nutzen Sie die Chance, bei uns Ihre Zukunft zu gestalten.

Warum DEHN?

Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum und bieten entsprechende Perspektiven. Neben gesicherten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Betriebsklima, erwidern wir die Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeiter mit einer attraktiven Vergütung und vielen Zusatzleistungen:

#Welcome@DEHN: Starterday und Patenmodell – wir sorgen für Integration und Einarbeitung im Team DEHN.

#DEHNlernt: Individuelle und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

#DEHNfeiert: Jubiläum, Geburtstag, After-Work-Party uvm. – wir gratulieren und feiern!

#DEHNgenießt: Leckeres Essen im Betriebsrestaurant neunzehn10

#DEHNkids: Bezuschussung KiTa, Sommerferienbetreuung und Kindermitbringtag

#DEHNläuft: Von Firmenlauf bis Stadtlauf – wir sind mit dabei!

#DEHNwork-life: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie ggf. mobiles Arbeiten

#DEHNbenefits & Feel Good: Kooperation mit Corporate Benefits: Vergünstigungen in diversen Online-Shops. Zudem eine persönliche DEHN-Mastercard als steuer- und sozialversicherungsfreier Entgeltbaustein in Form von Gutscheinen für Waren und Dienstleistungen – wir wünschen viel Spaß beim Shoppen!

#DEHNvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen dabei!

Und noch viel mehr . . .

Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Eine niedrige Personalfluktuation von jährlich nur 2,5 % bestätigt uns darin.

„Die Umstellung auf ein Teilzeitmodell nach der Geburt meines zweiten Kindes war kein Problem. So bekomme ich Familie und Beruf perfekt unter einen Hut. In den Sommerferien kann ich meine Sprösslinge sogar bis zu vier Wochen zur Ferienbetreuung bringen – die Kosten übernimmt DEHN!“

Alexandra Sippl

Teamassistentin Zollabwicklung & Exportkontrolle (SCM)

Mein Einstieg bei DEHN war die kaufmännische Ausbildung. Mit dieser betriebswirtschaftlichen Basis konnte ich perfekt durchstarten und mich berufsbegleitend stetig weiterbilden. DEHN gab mir die Chance nun auch als Führungskraft meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen.

Sabrina Bachmann

Leiterin Auftragsmanagement

„Bei DEHN konnte ich schon viel erreichen! In mehreren verantwortungsvollen Funktionen konnte ich mich weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln. Heute leite ich am Standort in Mühlhausen unsere moderne Logistik.

Christian Müller

Leiter der Abteilung Logistik

„DEHN produziert unzählige elektrische Komponenten und Geräte. Wir unterstützen dabei die Neu- und Weiterentwicklung. Schon als Azubis können wir uns bei praktischen Projekten einbringen.”